HASTA EL 15 DE MARZO ESTARÁN ABIERTAS LAS POSTULACIONES PARA CARGO DE PROFESIONAL, EN CENTRO DE LA MUJER CORDILLERA
PERFIL CARGO
“PROFESIONAL ENCARGADA/O TERRITORIAL PROGRAMA DE PREVENCIÓN EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES”
ANTECEDENTES GENERALES: Profesional del Área de las Ciencias Sociales, de preferencia: Trabajador/a Social, Socióloga/o, Psicóloga/o Comunitaria/o.
CALIDAD CONTRACTUAL:
1.- Honorarios
2.- Sueldo bruto mensual $ 871.151.-
3.- Jornada completa, 44 horas
FUNCIONES DEL CARGO:
- Diseño, implementación y evaluación del programa de Prevención en violencia contra las mujeres.
- Ejecución del Programa Nacional de Formación de Monitoras/es juveniles y Agentes preventivos.
- Efectuar capacitaciones a actrices y actores relevantes para la prevención de la VCM a nivel local.
- Realización de acciones de Difusión y Sensibilización respecto a VCM a nivel local.
- Levantamiento de una Mesa Intersectorial que coordine y ejecute las acciones emanadas del Plan Nacional de Acción en Violencia contra las Mujeres.
- Elaboración de Informe Anual del programa de Prevención del Centro de la Mujer.
- Participar en el proceso de planificación de la oficina de la mujer.
- Responder a otras solicitudes de SERNAMEG respecto Al programa de Prevención.
REQUISITOS EXCLUYENTES:
- Deseable experiencia en trabajo comunitarios
- Conocimientos teórico-metodológicos del enfoque de género.
- Deseable especialización en VCM con adolescentes y jóvenes
- Deseable experiencia en trabajo con jóvenes y mujeres
- Conocimientos y experiencia en Intervención Comunitaria y Grupal
- Deseable conocimiento de metodologías participativas de aprendizaje preferentemente con jóvenes y adolescentes.
- Deseable conocimiento de redes y/o organizaciones locales
- Deseable experiencia de trabajo con herramientas técnicas creativas.
- Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre la Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM.
- Contar con experiencia en funciones relacionadas con el área de la violencia de género contra las mujeres.
- Contar con experiencia en actividades de relatoría, talleres, docencia o dinamización de grupos, en cualquier ámbito.
- Experiencia en el trabajo intersectorial, con redes locales institucionales y comunitarias. Experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
- Conocimiento en computación a nivel usuario/a (Excel, Power Point y Word)
COMPETENCIAS GENERICAS:
- Motivación por el logro y la calidad: Preocupación por trabajar bien, buscar siempre la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejorar los procedimientos utilizados.
- Iniciativa y Creatividad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.
- Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.
- Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución.
- Trabajo en equipo: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.
- Conocimiento de la Institución: Capacidad para comprender y utilizar la dinámica existente dentro de la Institución para el logro de las metas relacionadas al trabajo.
- Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes
- Orden y prolijidad en el desarrollo de sus tareas
- Habilidades Comunicacionales
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
| Conocimientos |
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| Habilidades | § Capacidad de comunicación
§ Habilidades de oratoria y asertividad § Capacidad de liderazgo § Capacidad de trabajar en equipo § Capacidad de negociación y gestión política § Orden, prolijidad y planificación |
| Actitudes | § Orientación de Servicio
§ Buen trato § Orientación al logro de los objetivos § Iniciativa § Proactividad |
ANTECEDENTES SOLICITADOS:
- Curriculum Vitae
- Fotocopia de Título Profesional
- Certificados que acrediten formación profesional adicional.
- Certificado de antecedentes para fines especiales
