PERFIL CARGO
“PROFESIONAL ENCARGADA/O DE LA LÍNEA DE PREVENCIÓN EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL MODELO DE INTERVENCIÓN CENTRO DE LA MUJER”

ANTECEDENTES GENERALES: Profesional Universitaria/o del Área de las Ciencias Sociales, de preferencia: Trabajador/a Social, Socióloga/o, Psicóloga/o Comunitaria/o.

CALIDAD CONTRACTUAL:
1.- Honorarios,
2.- Sueldo bruto mensual $863.532
3.- Jornada completa, 44 horas

FUNCIONES DEL CARGO:
Diseño, implementación y evaluación de la Línea de Prevención del Centro de la Mujer. Ejecución del Programa Nacional de Formación de Monitoras/es Comunitarias/os a nivel local.
Responsable de coordinar, acompañar y efectuar seguimiento a la implementación de curso elearning de SernamEG. Efectuar capacitaciones a actrices y actores relevantes para la prevención de la VCM a nivel local.
Realización de acciones de Difusión y Sensibilización respecto a VCM a nivel local. Levantamiento de una Mesa Intersectorial que coordine y ejecute las acciones emanadas del Plan Nacional de Acción en Violencia contra las Mujeres.
Elaboración de Informe Anual del programa de Prevención del Centro de la Mujer.
Participar en el proceso de planificación del Centro de la Mujer. Responder a otras solicitudes de SERNAM respecto a la Línea de Prevención.

REQUISITOS EXCLUYENTES:
Disponer de conocimientos teórico-metodológicos del enfoque de género.
Conocimientos y experiencia en Intervención Comunitaria y Grupal.
Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre la Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM.
Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones relacionadas con el área de la violencia de género contra las mujeres.
Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en actividades de relatoría, talleres, docencia o dinamización de grupos, en cualquier ámbito.
Experiencia en el trabajo intersectorial, con redes locales institucionales y comunitarias. Experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
Experiencia de trabajo con el Servicio Nacional de la Mujer (deseable). Conocimiento en computación a nivel usuario/a (Excel, Power Point y Word).

COMPETENCIAS GENERICAS:

1. Motivación por el logro y la calidad: Preocupación por trabajar bien, buscar siempre la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejorar los procedimientos utilizados.
2. Iniciativa y Creatividad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.

3. Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.
4. Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución.
5. Trabajo en equipo: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.
6. Conocimiento de la Institución: Capacidad para comprender y utilizar la dinámica existente dentro de la Institución para el logro de las metas relacionadas al trabajo.
7. Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes
8. Orden y prolijidad en el desarrollo de sus tareas
9. Habilidades Comunicacionales
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

Conocimientos  Enfoque de Género
 Manejo computacional
 Manejo de planillas Excel.
 Articular propositivamente políticas públicas del Estado en beneficio del público objetivo de la institución.

Habilidades  Capacidad de comunicación
 Habilidades de oratoria y asertividad
 Capacidad de liderazgo
 Capacidad de trabajar en equipo
 Capacidad de negociación y gestión política
 Orden, prolijidad y planificación

Actitudes  Orientación de Servicio
 Buen trato
 Orientación al logro de los objetivos
 Iniciativa
 Proactividad
ANTECEDENTES SOLICITADOS:
• Curriculum Vitae
• Fotocopia de Título Profesional
• Certificados que acrediten formación profesional adicional
PLAZO DE PRESENTACIÓN ANTECEDENTES:
Los antecedentes deberán remitirse al correo electrónico de cchavez@interior.gob.cl

Unidad VCM Región Metropolitana